這次去旅行住了這間博多綠色飯店 2 號館 - 福岡真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間博多綠色飯店 2 號館 - 福岡真是沒選錯~服務好又親切

而且價格也便宜~~開心~~

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好康推薦商品訊息描述

主要設施

  • 505 間客房
  • 2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 洗衣服務
  • 會議空間

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 電梯
  • 客房內溫度控制 (空調)

鄰近景點

  • 位於博多
  • 東長寺 (1 公里)
  • 博多町家民俗博物館 (1.2 公里)
  • 櫛田神社 (1.4 公里)
  • 福岡亞洲美術館 (2 公里)
  • 福岡美術館 (2.8 公里)


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(中央社記者劉建邦台北23日電)台北市長柯文哲22日接受媒體專訪時坦承,自己進入市府最大目標就是「改變企業文化」,並首度明確表態,會努力去連任,「做到讓文化深植人心,再由台北擴散到全國」。

柯文哲22日接受「新頭殼」專訪,相關報導在今天出刊,內文提及,柯文哲表示,自己堅持「不為短期利益犧牲長期利益,不以個人利益犧牲眾人利益」的理念,不會把民調加工讓它好看一點。他認為,現在的政治人物都過度包裝,以至於「面目模糊」,不敢清楚表達意見。

柯文哲說,「我討厭說謊、討厭吃裡扒外,這是我的價值」,並提及自己從政是個意外,內心沒有太多慾望。

柯文哲舉例,自己進入市府後發現,市府在重大工程的預算追加,可顯露所謂「複雜的政商上關係」,誠實編列預算不是1年可改變的,所以,只要有人問起自己最想改變的是什麼,「我答案很清楚,叫改變企業文化」。

他直言,單單是市政府就有很多文化要改,如核實編列預算這一項到現在就還未建立。

柯文哲也明確表態,自己會努力連任,因為4年無法完成企業文化改變,但不會去選總統,而是就好好在一個單位把它做成功,做到讓文化深植人心,再由台北擴散至全國,「我們應該花一個時間把企業文化深耕」。

但對於是否有把握連任,柯文哲話說得保守,直言這叫「盡力」,謀事在人、成事在天,盡力去做,還有一點,「考第一名的條件是第二名比你差」,「你也不曉得誰是你對手」。1051223

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民調墊底 柯文哲:不要被嚇到不敢做事 (圖)











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中央社





2016年12月20日週二 台北標準時間下午2時11分





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

人力銀行統計去年(2016年)上班族薪水發現,拜網路購物之賜,運輸物流業薪資平均提升2.80%。讓人驚訝的是,金融業的平均薪資下滑最多,有3.06%,因為無人銀行正夯,科技進步,也降低了銀行保險業的人力需求。

左刷刷、右刷刷,龜殼上每一個紋路,都要刷得一乾二淨,還有背面也不能放過,看著洗好澡的烏龜,開心游泳,家事服務員坤弦,好有成就感。

家事服務員坤弦:「我之前有個豪宅客戶,他就是每2個星期會到家裡做家事清潔,他家裡有養一隻烏龜,烏龜上面有紋路,就是要幫牠把上面一些糞便殘留刷乾淨。」

33歲的坤弦,本來在餐飲業服務,現在成立家事服務公司,轉行後,月薪將近6萬,等於替自己加薪一倍,還有她,Fiona,幫寶寶換尿布,動作相當純熟,因為她就是專業的保母和月嫂。

月嫂Fiona:「以前客服大概薪水3萬2千元算多,月嫂一次26天,雖然相對少一天星期六的休假,但是原則上,起薪都一定有4萬1千、4萬2千元。」

轉行,替自己加薪,就是因為統計發現,去年(2016年)16項產業當中,有11項平均薪資下滑,尤其金融業,光是去年(2016年)7月,銀行數銳減到34精美31家,是近3年新低,金融保險業,薪資平均下滑3.06%,而建築、不動產、旅遊休閒,也因為景氣影響,分別下滑2.58%和1.50%。

人力銀行副總李大華:「在前半年的時候不敢調薪,是因為企業主不知道前景到底好不好,看不清楚未來的動向,到了第3季第4季,準備要調薪的時候,碰到勞動法令的修改,所以現在更增加了企業界不確定的因素,他要付出的(人事成本)多,但是收入的可能更少,因此在調薪方面就裹足不前。」

「一例一休」影響企業加薪意願,不過,去年(2016年)運輸物流業,因為網路購物正夯,平均薪水增加2.80%,其次則是法律會計和大眾傳播業中的行銷企劃,幾乎都是專業領域,也難怪,不少人拼轉行,要靠專業,讓自己多一條出路。(民視新聞戴佳儀、施孝儒台北報導)

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