努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃

要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出

去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡

玩就先幫我預訂了這間東急藍塔飯店 - 東京本來想說住這間因該要大失血了~~

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舒適旅店商品訊息功能

商品訊息描述

主要設施

  • 411 間客房
  • 5 間餐廳
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 健身俱樂部
  • 自助停車
  • 24 小時商務中心
  • 客房托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 保母或托兒服務
  • 客房內托兒服務 (付費)
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 冰箱
  • 電視

鄰近景點

  • 位於澀谷
  • 根津美術館 (2.1 公里)
  • 代代木公園 (2.2 公里)
  • 明治神宮 (3.6 公里)
  • 東京鐵塔 (4.6 公里)
  • 森美術館 (3.2 公里)


商品訊息特點

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三八婦女節即將到來,有感於女性在現行社會經濟影響力,許多機關、團體與學校已紛紛準備舉行慶祝活動,看準女力商機的廠商更紛紛祭出優惠,不過,壽險業者提醒,新世代女性也別忘用行動好好犒賞自己,透過保單給自己足夠保障,尤其職場上的粉領小資女與多金勝女保險規畫大不同,粉領族著重保障,多金勝女可強化保障及退休金準備。

壽險業者指出,新世代女性不論單身或已婚,最重要的,還是要把自己照顧好,而且不只是 「現在」年輕的時候要過好、吃好與穿好,更重要的是,還要老得健康快樂又優雅,而在所有累積資產商品中,可以幫忙照顧年輕的自己,又能提早累積老後退休資產的商品, 就是保險,由於人生各階段責任與經濟能力不第一次訂房同,在保單規畫上有所不同,全球人壽以女性職場人生兩階段,提供粉領小資女與多金勝女建議。

以粉領小資女來說,首重基本保障 傷害險、傷害醫療險、定期醫療險、定期壽險。全球人壽表示,所謂的「粉領小資女」,一般定義為月薪低於 5 萬元的粉領族。若以雙十原則來看,1年保費為年薪的10分之1,代表月薪低於5萬元的粉領小資女1年純保障總繳保費低於6萬元,正因預算有限,更要把保費花在刀口上,也就是先做好基礎保障規畫,行有餘力再來規畫資產累積。

因此,全球人壽認為,粉領小資女最需要的基本保障應該包含定期壽險、傷害險、傷 害醫療險以及1年期醫療險。雖然粉領小資女可能還沒結婚,或者剛進入婚姻但沒有小孩,但還是應該要幫自己加保基本的定期壽險保障,因為定期壽險除了身故理賠,還有全殘理賠,萬一不幸發生狀況,還有理賠金照顧父母或是全殘的自己。

至於多金勝女,全球人壽指出,收入較豐的多金勝女,在擁有基本保障後,更要做「進階版」的保單規畫,尤其年過40歲的多金勝女,不論是否有全家旅遊訂房先生與小孩,更要趁早幫自己做好退休健康保障規畫,田此,建議在基本保障之外,再額外幫自己加保殘扶險、重大疾病險、癌症險與終身醫療險等,在基本保障搭配進階版保障下,可幫老後的自己築起醫療及照護的雙重保障, 當自己與家人最好的依靠。

雙重保障做好後,多金勝女可以利用雙元貨幣利住宿優惠率變動型壽險,累積豐厚的退休金。全球人壽解釋,所謂雙元貨幣利率變動型壽險是指新台幣利率變動型壽險加上美元利率變動型壽險,組合起來就是雙元貨幣利變壽險組合,這樣推薦旅店搭配的好處是,可以讓資產做多元配置, 降低單一貨幣風險,而且多存一張美元保單,老後退休也可以用這張美元保單環遊世 界,讓老後生活靠自己照樣過得多采多姿。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



綠能專家張煥穆指出,台灣已是全球「企業社會責任報告書」發行量最多的國家之一,國內企業為何在短短幾年內,紛紛著重在綠色產業?他認為,台灣許多公司都以外資為重,外資因應國際趨勢、綠色獲利以及相關成本考量,自然會要求各企業推動綠能發展。

勤業眾信聯合會計師事務所今(11)日舉辦「企業價值的永續實踐-綠色債券發行與運用研討會」,勤業眾信風險管理諮詢公司永續發展專案協理張煥穆表示,其實綠色產業最重要的是供應鏈,他舉金融業為例,「傳統金融業很難有相關供應鏈的型態,但金融業參與綠能基金、綠色債券,自然就成為永續發展的資金提供者。」

張煥穆也建議企業以此為本並加以延伸,考慮發行社會型債券、永續債券,或其他不同類型的永續產品服務。他認為,永續實踐不應被過去作法所侷限,唯有訂房資訊真正考量企業價值與能力,才能發展屬於自身企業獨一無二的永續策略與目標。



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