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富邦金控30日舉行財經趨勢論壇,展望台股,富邦投顧總經理蕭乾祥預估,明(2016)年台灣出口表現不至於惡化,經濟成長率受到低基期的貢獻可望優於今年,但由於經濟成長缺乏亮點且內需消費疲弱,台股的評價面無法進一步提升,預估明年股價淨值比(PBR)將介於1.4至1.7倍,台股指數低點約落在7600點、高點將在9200點,並看好兩岸合作題材及小而美具利基型產業。

蕭乾祥指出,根據歷史數據顯示,各國出口年增率表現與全球經濟表現及原物料指數呈現正向關連,其中,台灣、中國大陸、韓國以製造業出口導向的國家關係尤其密切,觀察目前原物料報價處於低檔,表現趨穩,展望2016年全球經濟成長將緩步成長,台灣的出口表現將不再惡化,大中華市場與原物料產國股市修正幅度較大,風險相對小,預料將有較大的彈升空間。

蕭乾祥進一步分析,中國大陸每個5年進行經濟計畫調整結構,均有效刺激經濟成長率,並帶動股市市值攀升,從最近4個5年計畫的經濟成長率與股市市值的表現來看,十一五計畫的5年平均GDP成長率11.25%達到高峰,十二五計畫的5年平均GDP成長率減緩至7.81%,在高基期的影響下,十三五計畫的年平均GDP成長率趨緩預估達6.5%,產業結構也將面臨大幅調整。

在股市市值更是大幅增長,他表示,十一五計畫期間,陸股總市值最高時為32.7兆人民幣,十二五計畫期間攀升至62.7兆人民幣,十三五計畫股市成長可期。

另一方面,中國人民銀行接連雙雙調降大陸存款準備率以及存款利率,營造寬鬆環境,負利率環境有助於資金流入股市,推升股市上漲。根據歷史資料顯示,在經濟情勢不佳的情況下,降息、降準有利於股市彈升。蕭乾祥指出,2016年大陸股市具有A股納入MSCI新興市場指數及養老金入市兩大利多題材,可望複製台股歷史經驗,上演波段大漲行情。

回顧台股1996年納入MSCI指數,以及1999年政府4大基金進入台股,大盤指數出現波段漲幅,上演萬點行情,相對於大陸股市納入MSCI,若外資占比提升至10%,預估將可吸引3.9兆人民幣,而養老金入市預估可挹注超過2兆人民幣,資金活水將會是點燃陸股新一波漲勢的有力動能。

蕭乾祥表示,排除2000年科技泡沫及2008年金融海嘯,上證指數股價淨值比(PBR)平均在1.84至2.78,預估2016年指數高低區間將縮小,低點將落在3200點,高點在4800點,政策扶植的產業為選股亮點,聚焦掘金6大板塊,包括互聯網+、軟體;節能、環保與新能源;生物醫療;通信設備、機器人與軍工;國企改革基礎建設;內需消費包括二胎化與小康社會需求)等。

至於好康偷偷說台股,他指出,根據富邦投顧預估,在明年出口表現不至於惡化,經濟成長率受到低基期的貢獻可望優於今年,但由於經濟成長缺乏亮點且內需消費疲弱,台股的評價面無法進一步提升,台股指數低點約落在7600點、高點將在9200點。

此外,2008年金融海嘯後,台灣企業深受紅色供應鏈衝擊,但富邦投顧表示,在檢視2000年科技泡沫後至2008年紅色資本潮崛起前,以及2008年至今的營收年複合成長率(CAGR)仍能維持高成長企業,同時具有站在高成長產業趨勢上、受到政策扶植獎勵、能吸引優秀人才、具技術創新領先及與國際大廠合作等優勢的產業與公司,未來仍能在兩岸競合過程中持續勝出。

在台股的投資選股策略,蕭乾祥建議,可聚焦具備這5大優勢的小而美產業, 還有兩岸合作與受惠十三五計畫產業、工業自動化及機器人、智能汽車、生技及新藥。此外,2015年以來陸股ETF占台股交易比重介於5%至10%,投資人可以善用陸股ETF,掌握中國大陸十三五計畫所帶來的投資契機,參與陸股新一波的漲升行情。



下面附上飯店一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

紅色供應鏈挖角台灣人才的危機更嚴峻,龍華科技大學校長葛自祥今(3)日上午在立法院經濟委員會指出,中國大陸挖角台灣的人才已經不只是台大、清大、交大,他們也開始發展應用大學的技職體系,台灣若再不重視技職人才的培育,人才可能都會跑光光。

立法院經濟委員會今天上午舉行「產創條例部分條文修正草案─我國產業創新政策下之全球人才競爭策略」公聽會,葛自祥在會中作出上述表示。

葛自祥在會中一開始表示,要從人口政策去盤點台灣所需的大學數量,以及研究型、技職型等大學的分類,且技職型大學是強調應用,而非研究型大學強調論文與世界排名;同時,要檢視公、私立大學的比例。

他進一步指出,工科學校的產值貢獻高,但需要的設備成本也高,建議政府給予調降學雜費、拉高補助款等政策鼓勵。

針對如何彌補「學用落差」,葛自祥表示,技職型大學教師的升等是以技術能否應用來衡量,而非寫論文。他也鼓勵學生的課餘時間與其去麥當勞打工,不如課餘時間去企業實習,但這對企業來說是資產也是負債,且產業提供的實習人數會受景氣影響而減少,建議政府還是要提供政策誘因。

台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家今天也在會中表示,台灣必須找回技職教育,過去的技職教育已經崩壞,教育的定位不明,畢業後無法為企業所用,學生在畢業後學非所用,導致無法「技術終生」。

張仁家說,一個國家的競爭力、產值獲利,主要是依靠製造業及其核心技術,而非服務業,服務業會因為技術門檻不高容易被取代。過去幾年,傳統產業已外移到薪資較低的地區,政府應該重視傳產製造業兼顧高科技發展,給予優惠與鼓勵。

該如何留住人才,張仁家認為,台灣應以高出1~3倍的薪資水準留人才,也可以鎖定僑生、華人。

『新聞來源/鉅亨網



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